CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE LA GESTIÓN COLECTIVA ¿EN QUÉ CONSISTE?
CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE LA GESTIÓN COLECTIVA ¿EN QUÉ CONSISTE?

CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE LA GESTIÓN COLECTIVA ¿EN QUÉ CONSISTE?   Las ofertas genéricas presentadas a través de este procedimiento se orientarán preferentemente hacia los países con los que España haya suscrito acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios.   Los empresarios que pretendan contratar por esta vía deberán presentar las ofertas de empleo, personalmente o a través de su representante legal (que a tal efecto podrán ser las organizaciones empresariales), en la oficina de extranjería de la provincia en la que vaya a realizarse la actividad laboral.   Posteriormente, tras reali...

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¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR PARTICIPAR EN UN BLOG CON COMENTARIOS OFENSIVOS A LA EMPRESA?
¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR PARTICIPAR EN UN BLOG CON COMENTARIOS OFENSIVOS A LA EMPRESA?

¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR PARTICIPAR EN UN BLOG CON COMENTARIOS OFENSIVOS A LA EMPRESA?   Hoy día muchos de estos contenidos se ubican en servidores donde es muy dificultoso el rastreo de la identidad de los usuarios, por lo que no es suficiente para acudir al despido que un informático dictamine que se entró desde el ordenador del empleado en la administración del blog. Se ha de probar la autoría real, máxime cuando el ordenador no fue proporcionado por la empresa únicamente como herramienta de trabajo.   En el caso enjuiciado, una vez que la empresa tuvo conocimiento de la existencia de un blog con comentarios difamatorios y vejatorios hacia sus responsa...

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CONCLUSIONES DE LA CIRCULAR DE LA FISCALÍA EN MATERIA DE EXPULSIÓN DE EXTRANJEROS
CONCLUSIONES DE LA CIRCULAR DE LA FISCALÍA EN MATERIA DE EXPULSIÓN DE EXTRANJEROS

CONCLUSIONES DE LA CIRCULAR DE LA FISCALÍA EN MATERIA DE EXPULSIÓN DE EXTRANJEROS.   Circular 7 /2015, sobre la expulsión de ciudadanos extranjeros como medida sustitutiva de la pena de prisión tras la reforma operada por LO 1/2015 de reforma del CP:   1ª Las penas de prisión de duración igual o inferior a un año no son susceptibles de sustitución por expulsión. Procederá, en consecuencia, su ejecución penitenciaria o su suspensión condicional si concurren los requisitos de los arts. 80 y ss. CP. 2ª Si una sentencia impone al mismo ciudadano extranjero dos o más penas de prisión y ninguna de ellas individualmente co...

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¿CUÁNDO ESTAMOS ANTE UN JUICIO RÁPIDO? ¿QUÉ ES UN JUICIO RÁPIDO?
¿CUÁNDO ESTAMOS ANTE UN JUICIO RÁPIDO? ¿QUÉ ES UN JUICIO RÁPIDO?

Un juicio rápido es un procedimiento especial contemplado en nuestra Ley de enjuiciamiento Criminal para determinados delitos. Dicho procedimiento consiste en poder instruir la causa en un periodo especialmente breve y señalarse el Juicio, vista, en un plazo igualmente corto. Conforme dispone el artículo 795 de la ley de enjuiciamiento criminal, el ámbito de aplicación para el procedimiento específico de juicio Rápido es el siguiente: Artículo 795 Lcrim: “1. Sin perjuicio de lo establecido para los demás procesos especiales, el procedimiento regulado en este Título se aplicará a la instrucción y al enjuiciamiento de delitos castigados con pena pr...

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RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO PARA INVESTIGADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA
RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO PARA INVESTIGADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA

RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO PARA INVESTIGADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA   ¿QUIÉN PUEDE OBTENER UNA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO PARA INVESTIGACIÓN?   Los investigadores extranjeros cuya permanencia en España tenga como fin único o principal realizar proyectos de investigación, en el marco de un convenio de acogida firmado con un organismo de investigación.   La duración de la autorización inicial será la de la duración del proyecto de investigación, siempre superior a 3 meses y, como máximo, de 5 años.   IMPORTANTE: Los extranjeros que vayan a realizar actividades de investigaci&oacu...

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